📢Voici quelques jours, les travaux de la Place de Basècles ont débuté avec l’objectif de revitaliser en profondeur ce lieu important de la vie du village et de ses habitants. 👷♂️Comme vous le savez, tout chantier peut rencontrer des imprévus pouvant affecter les délais initialement prévus. 👉Toutefois, tout sera fait pour minimiser les désagréments. 🚧Néanmoins, certaines parties de la place seront inaccessibles à certains moments. Cela pourrait donc impacter les accès aux écoles🏫, aux commerces🛍 et aux bâtiments publics. 🏠 📢Afin de vous informer au mieux, nous souhaitons vous fournir quelques détails sur le déroulement des travaux, en particulier sur la manière dont ils seront organisés par phase. 1️⃣ PHASE 1 : EGOUTTAGE (40 JOURS OUVRABLES) 👨🏭La semaine dernière, les travaux ont débuté par la déviation de l'égouttage de la rue des Écoles pour permettre le passage des nouveaux impétrants. 👉Cette phase sera divisée en deux sous-parties afin de limiter les perturbations et l’évacuation de la place s’effectuera par la rue des Ecoles : 🅰 La première sous-partie se déroulera sur la place elle-même. Les accès piétons resteront inchangés et la zone chantier sera sécurisée pour impacter le moins possible la circulation sur la place. 🅱 La deuxième sous-partie concernera la rue des Écoles. L'accès piéton sera toujours sécurisé et l'accès à la place se fera via la première phase, qui sera alors terminée et sécurisée. 2️⃣ PHASE 2 : IMPÉTRANTS (90 JOURS OUVRABLES) 👉Après l’égouttage, les travaux sur les impétrants débuteront. Il s’agit de la partie la plus délicate, notamment en raison de la nécessité de maintenir les anciens impétrants lors de la pose des nouveaux. 🏗️Ces travaux seront également organisés en tranchées ouvertes phasées afin de maintenir autant que possible les accès aux différents bâtiments. 👉Cette phase commencera à l'angle de la friterie « El'vié Basècles » et se terminera à l'angle de la bibliothèque communale. ⚠🚶♂️Veuillez noter que cette dernière phase pourrait impliquer la mise en place d'une zone piétonne temporaire dans la rue des Écoles, ce qui pourrait perturber le stationnement pour les riverains. 3️⃣PHASE AMÉNAGEMENTS (80 JOURS OUVRABLES) 🌳Une fois les impétrants terminés, le chantier portera plus spécifiquement sur les différents aménagements de la place. 🗓Le planning prévisionnel suggère que celui-ci commencera par le trottoir devant la bibliothèque et l’école communale (Place de Basècles, n°9), puis, la salle des fêtes et l'école libre, pour terminer à l'angle de la friterie. 👉La partie face à l’établissement « L'Empereur » avec le quai du TEC sera la dernière partie réalisée. 🅿🚗STATIONNEMENT PARKING DE LA PORTE-À-CAMP ✅Durant toute la période des travaux, le nouveau parking du site de la Porte-à-Camp sera accessible pour le stationnement des véhicules des riverains et des usagers de la Place. ⚠ Les impétrants seront terminés d'ici novembre 2024, sous réserve de tout imprévu ou intempérie majeure. 👉Pour toute question ou demande de renseignement, vous pouvez contacter le Bureau d’Etudes du Service des travaux de la Commune de Beloeil par e-mail📧 ➡ best@beloeil.be.
📢98% des aides pour la déclaration d‘impôts se font directement par téléphone avec les agents du SPF Finances. 👍Avantages ➡ ✅pas de déplacement, ✅vous fixez le rendez-vous, ✅le collaborateur du SPF Finances vous rappelle au moment fixé ! ➡📞Téléphonez au 0257/55 667 pour fixer un rendez-vous ➡🤔Pour des infos sur ce service, consultez le lien suivant ⤵ https://finances.belgium.be/.../particu.../declaration_impot SI VOUS AVEZ DES DIFFICULTÉS D'AUDITION OU/ET DE COMMUNICATION, OU ENCORE DE SANTÉ,... ⤵ 🤝La Commune de Beloeil est à vos côtés ! Nous prenons les contacts avec le SPF dont les agents seront présents le jour du rendez-vous. ⚠ Ce service est limité et réservé uniquement à une personne : ayant reçu une déclaration papier (et donc pas de proposition de déclaration simplifiée); ayant des difficultés à utiliser l'aide téléphonique du SPF Finances; ne pas avoir un proche disponible pour vous aider. 👉Si toutes ces 3 conditions sont remplies ➡ contactez l'Administration communale au 📞069/55 38 19 (entre 8h et 16h), par courrier ✉ à Rue J. Wauters, 1 à 7972 Quevaucamps ou par mail 📧carole.glaz@beloeil.be 😉✒Nous prendrons vos coordonnées pour fixer un rendez-vous et vous communiquerons les modalités pratiques.
CONTEXTE
Le Parc naturel a pu mettre en place des équipes d’ouvriers de gestion de la nature et du paysage. Ces dernières
sont composées d’un encadrant technique et de personnes en insertion socio-professionnelle. Un partenariat
avec une structure d’insertion du territoire et les CPAS permet de proposer un parcours de formation par le
travail à des personnes faiblement qualifiées et éloignées de l’emploi. Afin de développer et pérenniser ses
actions, le Parc a déposé un projet LEADER en vue d’étudier la faisabilité de création d’une entreprise à finalité
sociale. L’un des objectifs de cette dernière sera de proposer des prestations de service rémunérées (travaux de
génie écologique) aux communes, gestionnaires du territoire ou entreprises privées et particuliers. Ces
prestations doivent permettre ainsi de pouvoir proposer des emplois aux personnes formées. Les domaines
d’intervention de cette structure seront l’aménagement et la gestion de milieux naturels, la gestion
différenciée… en vue de renforcer la résilience des écosystèmes et de préserver la biodiversité.
En parallèle, le projet « Et si on Taill’Haies » vise à organiser un service mutualisé de taille de haies indigènes
sur le territoire.
La fonction à pourvoir s’inscrit dans une dynamique d’équipe multidisciplinaire, permettant d’envisager un poste
à responsabilité enthousiasmant, avec un fort soutien de la hiérarchie. La lettre de motivation (qui éclairera explicitement le Jury de sélection sur les compétences du
candidat en lien avec la fonction) et le Curriculum Vitae sont à adresser
par courriel (de préférence) ou voie postale avant le 24 mai 2024
(en faisant référence à l'offre de poste) au :
Parc naturel des Plaines de l'Escaut
Rue des Sapins 31 à 7603 Bon-Secours
Tél. 069/77.98.70 - administration-et-secretariat@pnpe.be Pour en savoir plus, cliquer ici
Le Parc naturel a pu mettre en place des équipes d’ouvriers de gestion de la nature et du paysage. Ces dernières
sont composées d’un encadrant technique et de personnes en insertion socio-professionnelle. Un partenariat
avec une structure d’insertion du territoire et les CPAS permet de proposer un parcours de formation par le
travail à des personnes faiblement qualifiées et éloignées de l’emploi. Afin de développer et pérenniser ses
actions, le Parc a déposé un projet LEADER en vue d’étudier la faisabilité de création d’une entreprise à finalité
sociale. L’un des objectifs de cette dernière sera de proposer des prestations de service rémunérées (travaux de
génie écologique) aux communes, gestionnaires du territoire ou entreprises privées et particuliers. Ces
prestations doivent permettre ainsi de pouvoir proposer des emplois aux personnes formées. Les domaines
d’intervention de cette structure seront l’aménagement et la gestion de milieux naturels, la gestion
différenciée… en vue de renforcer la résilience des écosystèmes et de préserver la biodiversité.
En parallèle, le projet « Et si on Taill’Haies » vise à organiser un service mutualisé de taille de haies indigènes
sur le territoire.
La fonction à pourvoir s’inscrit dans une dynamique d’équipe multidisciplinaire, permettant d’envisager un poste
à responsabilité enthousiasmant, avec un fort soutien de la hiérarchie. La lettre de motivation (qui éclairera explicitement le Jury de sélection sur les compétences du
candidat en lien avec la fonction) et le Curriculum Vitae sont à adresser
par courriel (de préférence) ou voie postale avant le 24 mai 2024
(en faisant référence à l'offre de poste) au :
Parc naturel des Plaines de l'Escaut
Rue des Sapins 31 à 7603 Bon-Secours
Tél. 069/77.98.70 - administration-et-secretariat@pnpe.be Pour en savoir plus, cliquer ici
Tel que décidé en séance du 15/04/2024, le conseil de la Zone de Secours Wallonie Picarde lance un appel à candidats pour la création d’une réserve de recrutement au grade de sapeur-pompier secouriste-ambulancier volontaire, conformément à la procédure indiquée aux articles 36, 37 et 39 à 51 de l’arrêté royal du 19 avril 2014 relatif au statut administratif du personnel opérationnel des zones de secours.
1. Description de la fonction
La description de fonction du sapeur-pompier est reprise à l’annexe 1 de l’arrêté ministériel du 8 octobre 2016 fixant les descriptions de fonction du personnel opérationnel des zones de secours. De plus, le sapeur-pompier volontaire exerce aussi la fonction de secouriste-ambulancier, conformément à la description de fonction reprise à l’annexe 17 du même arrêté.
Le sapeur-pompier participe aux interventions afin de réaliser les objectifs opérationnels de la zone, notamment :
- En luttant contre les incendies et les explosions au sens le plus large du terme ;
- En sauvant des personnes se trouvant dans des situations dangereuses, en protégeant leurs biens et en assurant le soutien logistique des actions de sauvetage spécialisées ;
- En exécutant les missions d’aide médicale urgente telle que définie à l’article 1er de la loi du 8 juillet 1964 relative à l’aide médicale urgente ;
- En limitant la libération de substances nuisibles à l’environnement et en assurant le nettoyage ainsi que le soutien logistique des équipes spécialisées lors des interventions en cas d’incident impliquant des substances dangereuses ;
- En effectuant divers travaux techniques dans les circonstances les plus diverses avec le matériel technique spécialisé mis à sa disposition.
Pour assurer la bonne exécution de ses tâches et sa sécurité ainsi que celle de ses collègues et des personnes en détresse, le sapeur-pompier :
- Entretient sa condition physique ;
- Participe à des exercices, des formations, des mises en situation ;
- Améliore de façon continue ses connaissances du territoire de la Zone de Secours. Le sapeur-pompier exécute ses missions sous l’autorité du chef des opérations et/ou de son supérieur hiérarchique.
En tant que membre du personnel, le sapeur-pompier porte les valeurs de la Zone de Secours de Wallonie Picarde. Il sert avec loyauté en alimentant une relation de confiance avec sa ligne hiérarchique, et adopte un comportement qui participe à la valorisation du service.
La description de fonction du sapeur-pompier est complétée par les annexes 9 et 10 de l’arrêté ministériel du 8 octobre 2016 précité, qui traitent des volets administratif et logistique. Modalités de candidature
Le candidat qui remplit les conditions énoncées dans le présent appel à candidats envoie son dossier de candidature complet pour le 30/06/2024 à minuit au plus tard par courriel à l’adresse jobs@zswapi.be.
Le dossier de candidature comprend au minimum :
- Un C.V. avec photo d’identité récente ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie recto-verso de la carte d’identité ;
- Une copie recto-verso du permis de conduire ;
- Un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois précédent la date limite du 30/06/2024 ;
- Pour les candidats masculins nés avant le 01/01/1976, une copie du certificat de milice.
Le service des ressources humaines peut solliciter des documents complémentaires afin de vérifier si le candidat répond aux conditions énoncées dans le présent appel à candidats. Plus de renseignements en cliquant ici
1. Description de la fonction
La description de fonction du sapeur-pompier est reprise à l’annexe 1 de l’arrêté ministériel du 8 octobre 2016 fixant les descriptions de fonction du personnel opérationnel des zones de secours. De plus, le sapeur-pompier volontaire exerce aussi la fonction de secouriste-ambulancier, conformément à la description de fonction reprise à l’annexe 17 du même arrêté.
Le sapeur-pompier participe aux interventions afin de réaliser les objectifs opérationnels de la zone, notamment :
- En luttant contre les incendies et les explosions au sens le plus large du terme ;
- En sauvant des personnes se trouvant dans des situations dangereuses, en protégeant leurs biens et en assurant le soutien logistique des actions de sauvetage spécialisées ;
- En exécutant les missions d’aide médicale urgente telle que définie à l’article 1er de la loi du 8 juillet 1964 relative à l’aide médicale urgente ;
- En limitant la libération de substances nuisibles à l’environnement et en assurant le nettoyage ainsi que le soutien logistique des équipes spécialisées lors des interventions en cas d’incident impliquant des substances dangereuses ;
- En effectuant divers travaux techniques dans les circonstances les plus diverses avec le matériel technique spécialisé mis à sa disposition.
Pour assurer la bonne exécution de ses tâches et sa sécurité ainsi que celle de ses collègues et des personnes en détresse, le sapeur-pompier :
- Entretient sa condition physique ;
- Participe à des exercices, des formations, des mises en situation ;
- Améliore de façon continue ses connaissances du territoire de la Zone de Secours. Le sapeur-pompier exécute ses missions sous l’autorité du chef des opérations et/ou de son supérieur hiérarchique.
En tant que membre du personnel, le sapeur-pompier porte les valeurs de la Zone de Secours de Wallonie Picarde. Il sert avec loyauté en alimentant une relation de confiance avec sa ligne hiérarchique, et adopte un comportement qui participe à la valorisation du service.
La description de fonction du sapeur-pompier est complétée par les annexes 9 et 10 de l’arrêté ministériel du 8 octobre 2016 précité, qui traitent des volets administratif et logistique. Modalités de candidature
Le candidat qui remplit les conditions énoncées dans le présent appel à candidats envoie son dossier de candidature complet pour le 30/06/2024 à minuit au plus tard par courriel à l’adresse jobs@zswapi.be.
Le dossier de candidature comprend au minimum :
- Un C.V. avec photo d’identité récente ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie recto-verso de la carte d’identité ;
- Une copie recto-verso du permis de conduire ;
- Un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois précédent la date limite du 30/06/2024 ;
- Pour les candidats masculins nés avant le 01/01/1976, une copie du certificat de milice.
Le service des ressources humaines peut solliciter des documents complémentaires afin de vérifier si le candidat répond aux conditions énoncées dans le présent appel à candidats. Plus de renseignements en cliquant ici
Objectif
Le Conseiller en prévention - Chef du service interne de prévention et de protection au travail met en oeuvre la politique de bien-être au travail et conseille l’employeur afin de garantir le respect des prescriptions légales en matière de bien-être au travail et d’offrir au personnel un cadre de travail agréable, sûr et sain.
Description du poste Le conseiller en prévention – chef de service SIPP est le conseiller de l’employeur pour tout ce qui concerne le bien-être au travail. Il met en place les actions nécessaires pour respecter la législation relative au bien-être au travail et organise le service Bien-être au travail afin de garantir l’exécution des missions quotidiennes ainsi que le développement de projets. Il rend compte des activités du service auprès de l’employeur, des membres du Comité de concertation de base et des partenaires externes (notamment le SPF emploi, travail et concertation sociale, contrôle du bien-être). Modalités de candidature Pour postuler, veuillez envoyer votre dossier de candidature complet par courriel uniquement à l’adresse suivante : jobs@zswapi.be pour le 31 mai 2024 à minuit au plus tard (documents sous format PDF).
Votre dossier de candidature doit comporter obligatoirement les documents suivants :
- CV avec photo
- lettre de motivation
- copie du diplôme et du brevet précité
- copie de la carte d’identité
- copie du permis de conduire
- extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois Plus de renseignements en cliquant ici
Description du poste Le conseiller en prévention – chef de service SIPP est le conseiller de l’employeur pour tout ce qui concerne le bien-être au travail. Il met en place les actions nécessaires pour respecter la législation relative au bien-être au travail et organise le service Bien-être au travail afin de garantir l’exécution des missions quotidiennes ainsi que le développement de projets. Il rend compte des activités du service auprès de l’employeur, des membres du Comité de concertation de base et des partenaires externes (notamment le SPF emploi, travail et concertation sociale, contrôle du bien-être). Modalités de candidature Pour postuler, veuillez envoyer votre dossier de candidature complet par courriel uniquement à l’adresse suivante : jobs@zswapi.be pour le 31 mai 2024 à minuit au plus tard (documents sous format PDF).
Votre dossier de candidature doit comporter obligatoirement les documents suivants :
- CV avec photo
- lettre de motivation
- copie du diplôme et du brevet précité
- copie de la carte d’identité
- copie du permis de conduire
- extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois Plus de renseignements en cliquant ici
📣 JOB ALERT #recrutement #emploi #technicien #environnement
#IPALLE recherche un technicien en environnement (H/F/X) pour rejoindre son équipe « Gestion intégrée des réseaux (GIR) ».
👌 Nous recherchons la perle rare :
✔️ Titulaire d’un bachelier à orientation technique et/ou environnementale ;
✔️ Ou en possession d’un CESS technique (dessinateur, métreur, topographe, etc) avec 5 ans d’expérience équivalente ;
✔️ Permis B.
🤝 Les missions :
Après une formation interne au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, les missions variées sur chantier et au bureau seront notamment :
💧 L’analyse et le contrôle des charges d’urbanisme « Eau » (raccordement, réseau, etc.) ;
💧 L’analyse des réseaux d’égouttage pour permettre de prioriser les interventions de réparations ;
💧 L’établissement de mesurages et la préparation de devis, ainsi que le contrôle des travaux.
Tu corresponds au profil et tu es motivé(e) par ce job en faveur de l’environnement🌱 et au service de la collectivité ? Pour postuler, c'est par ici ➡️ : https://ipalle.be/emploi/